Disney vai contratar a maior parte da equipe da falida Character.AI
A Disney concordou em oferecer empregos a pelo menos 60 funcionários da startup de chatbots Character.AI, que pediu falência em outubro de 2026, segundo um documento judicial.

A Disney deve absorver a maioria dos funcionários da Character.AI depois que a startup de chatbots pediu falência em outubro de 2026. De acordo com um documento judicial, a empresa de entretenimento concordou em fazer propostas de emprego a pelo menos 60 funcionários da Character.AI, mais da metade da força de trabalho da startup.
O documento estima que a remuneração anual desses contratados seja de cerca de US$ 60 milhões. Ele também afirma que a "grande maioria" dos funcionários que receberam uma proposta da Disney já a aceitou.
Um acordo que ainda pode ser superado
A Character.AI já havia revelado que a Disney concordou em comprar parte de seus ativos por US$ 20 milhões. A oferta da Disney é estruturada como um "stalking horse", ou seja, define um preço mínimo no processo de falência, e outra empresa ainda pode entrar com uma oferta maior.
As duas empresas já estavam muito ligadas. Karandeep Anand, ex-CEO da Character.AI, recentemente se juntou à Disney como seu primeiro diretor de tecnologia.
Custos, processos judiciais e reguladores
No documento, a Character.AI afirma que, apesar de uma base de usuários grande e engajada, foi pressionada por custos elevados, além de possíveis passivos ligados a litígios e a suas relações com reguladores.
A startup foi processada pela mãe de um menino de 14 anos, que afirmou que o filho ficou obcecado por um dos chatbots da empresa antes de tirar a própria vida. A Character.AI também é alvo de investigações governamentais sobre preocupações com a segurança infantil.
O desfecho evidencia como é caro operar chatbots de IA voltados ao consumidor em grande escala e como a fiscalização jurídica e de segurança pode agravar essa pressão para empresas menores. Para a Disney, o acordo traz uma equipe experiente em IA enquanto a companhia amplia sua liderança tecnológica.
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