Заменит ли ИИ рабочие места? Что говорят исследования и официальные данные

Короткий ответ: крупные официальные исследования не прогнозируют, что ИИ в целом уничтожит рабочие места. Их общий вывод в том, что задачи внутри профессий меняются гораздо сильнее, чем исчезают целые профессии. Некоторые виды работ, особенно канцелярские и административные, заметно more уязвимы, чем остальные, а влияние на молодых работников до сих пор обсуждается.

Доклад Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест 2025», опубликованный в январе 2025 года, прогнозирует создание 170 миллионов рабочих мест и вытеснение 92 миллионов в период с 2025 по 2030 год, то есть чистый прирост в 78 миллионов. Важно, что ВЭФ связывает эти перемены не только с ИИ, но и с технологиями, экономическими условиями, демографией и зелёным переходом в совокупности.

Заменит ли ИИ рабочие места или только изменит их?

Глобальный индекс Международной организации труда, выпущенный в мае 2025 года совместно с польским NASK, оценивает, что примерно каждый четвёртый работник занят в профессии, которая в той или иной степени подвержена влиянию генеративного ИИ. Лишь около 3,3% попадают в группу с наибольшей степенью подверженности. МОТ делает вывод, что трансформация является более вероятным исходом, чем прямая замена.

Международный валютный фонд в январе 2024 года пришёл к схожему выводу: примерно 40% рабочих мест в мире подвержены влиянию ИИ, в развитых экономиках эта доля достигает около 60%, а в странах с низким доходом — около 26%. По оценке МВФ, примерно половина подверженных рабочих мест может выиграть от ИИ, а другая половина может пострадать от него.

Что на самом деле означает подверженность ИИ?

Большинство исследований измеряют подверженность, а не потерю рабочих мест. Подверженность показывает, какую долю работы в профессии ИИ может затронуть. Это может означать автоматизацию, когда ИИ выполняет задачу, или дополнение, когда ИИ помогает человеку делать её быстрее или лучше.

Высокая подверженность не означает, что профессия обречена. Например, переводчик, чьи задачи сильно затронуты ИИ, может перейти к редактированию и проверке машинных текстов, а не потерять работу полностью. Поскольку каждое исследование определяет подверженность по-своему, проценты нельзя напрямую сравнивать, поэтому стоит проверять, кто подготовил цифру и как.

Какие профессии под наибольшим риском из-за ИИ?

По результатам разных исследований складывается довольно последовательный список. МОТ относит канцелярскую и административную работу к наиболее уязвимой категории. Среди других часто упоминаемых направлений — ввод данных, клиентская поддержка, перевод, написание текстов и копирайтинг, бухгалтерский учёт, программирование начального уровня и часть работы помощников юристов.

Среди профессий, которые, по ожиданиям ВЭФ, будут сокращаться быстрее всего, — кассиры, банковские операционисты, операторы ввода данных и административные ассистенты. МОТ также выявила, что женщины подвержены влиянию сильнее мужчин, особенно в странах с высоким доходом, во многом потому, что они чаще занимают канцелярские должности.

Какие профессии наиболее защищены от ИИ?

Наименее подвержены влиянию работы, основанные на физическом труде, ручной ловкости и личном взаимодействии. Сюда относятся строительство, квалифицированные ремесла, уход за людьми, сестринское дело и другие профессии, требующие практических навыков.

Более того, ВЭФ ожидает, что наибольший абсолютный рост придётся на сельскохозяйственных рабочих, курьеров, строителей и работников сферы ухода. Многие профессии, которые, по прогнозам, добавят больше всего рабочих мест в этом десятилетии, вообще не связаны с технологиями.

Какие новые профессии создаст ИИ?

В число самых быстрорастущих профессий ВЭФ включает специалистов по большим данным, инженеров финтеха, специалистов по ИИ и машинному обучению, а также разработчиков программного обеспечения. Областями роста также названы кибербезопасность, зелёная энергетика и здравоохранение, а в освещении доклада отмечается высокий спрос работодателей на навыки работы с технологиями и генеративным ИИ.

Появляются и новые должности, например тренер ИИ, инженер ИИ, специалист по управлению ИИ или этике ИИ. Официального подсчёта того, сколько людей занимают такие роли, пока нет, поэтому данные о них пока в основном носят характер наблюдений.

Учитывайте, что цифры ВЭФ основаны на опросе более чем 1000 работодателей. Это прогнозы того, что ожидают компании, а не измеренные результаты, и следующая редакция доклада их пересмотрит.

Вредит ли ИИ молодым работникам и новичкам?

Это самый спорный вопрос, и именно он с наибольшей вероятностью изменится по мере появления новых данных. В рабочем документе Стэнфордской лаборатории цифровой экономики за август 2025 года, основанном на данных американских платёжных ведомостей, сообщается о относительном снижении занятости с конца 2022 года среди работников в возрасте 22–25 лет в сильно подверженных ИИ профессиях, таких как разработка программного обеспечения и клиентская поддержка. Работники старшего возраста на тех же должностях сохранили или увеличили занятость.

Напротив, анализ Yale Budget Lab за октябрь 2025 года не выявил явных общеэкономических сдвигов в профессиональной структуре США с момента запуска ChatGPT. Часть выводов Стэнфорда может объясняться и другими факторами, например процентными ставками. Пока ранние данные противоречивы и не дают окончательного ответа.

Какие навыки нужно освоить, чтобы оставаться востребованным?

ВЭФ ожидает, что к 2030 году около 39% ключевых навыков работников изменятся. Наиболее высоко работодатели ценят аналитическое мышление, устойчивость и гибкость, лидерство, ИИ и большие данные, технологическую грамотность, творческое мышление, а также любознательность и непрерывное обучение.

На практике это означает изучение ИИ-инструментов, relevant для вашей сферы, критическую оценку их результатов и развитие межличностных навыков, с которыми машины справляются плохо. Часто полезнее разбить свою работу на задачи и спросить, какие из них можно автоматизировать, а какие — дополнить с помощью ИИ, чем беспокоиться о профессии в целом.