Disney переманивает большую часть сотрудников обанкротившейся Character.AI

Disney намерена принять на работу большинство сотрудников Character.AI после того, как стартап разработчика чат-ботов подал заявление о банкротстве в октябре 2026 года. Согласно судебным документам, развлекательная компания согласилась направить предложения о трудоустройстве как минимум 60 сотрудникам Character.AI, что составляет более половины штата стартапа.

По оценке, указанной в документах, годовая компенсация для этих сотрудников составит около 60 миллионов долларов. В документах также говорится, что подавляющее большинство сотрудников, получивших предложение от Disney, его приняли.

Сделка, которую еще могут перебить

Ранее Character.AI сообщала, что Disney согласилась купить часть её активов за 20 миллионов долларов. Предложение Disney оформлено как stalking horse bid, то есть задает минимальную цену в процессе банкротства, и другая компания все еще может перебить её более высокой ставкой.

Эти две компании уже были тесно связаны. Карандип Ананд, бывший генеральный директор Character.AI, недавно присоединился к Disney в качестве её первого технического директора.

Издержки, судебные иски и регуляторы

В документах Character.AI заявляет, что, несмотря на большую и активную аудиторию пользователей, компанию тяготили высокие расходы, а также потенциальные обязательства, связанные с судебными исками и её взаимодействием с регуляторами.

На стартап подала в суд мать 14-летнего мальчика, которая заявила, что её сын стал одержим одним из чат-ботов компании, после чего покончил с собой. Character.AI также является объектом государственных расследований из-за опасений по поводу безопасности детей.

Итог показывает, насколько дорого обходится работа потребительских чат-ботов на основе ИИ в больших масштабах и как юридический и регуляторный контроль может усиливать давление на небольших игроков рынка. Для Disney эта договоренность приносит опытную команду специалистов по ИИ в момент, когда компания наращивает свое технологическое руководство.