AIHere

Звільнені дослідники OpenAI заявляють, що їх усунули через попередження про безпеку

Троє колишніх дослідників безпеки OpenAI опублікували відкритий лист, в якому звинувачують компанію в придушенні відкритої культури. OpenAI стверджує, що вони неналежно поводилися з конфіденційною інформацією.

Редакція AIHere News· 2 хв читання🇺🇸 США
Ілюстрація трьох абстрактних фігур, що виходять із дверей офісу, а на задньому плані видно замкнену серверну шафу.
Фото: Coolcaesar / Wikimedia Commons, CC BY 4.0

Троє дослідників, звільнених з OpenAI, Микита Балесні, Томек Корбак і Джасмін Ван, 8 жовтня 2026 року оприлюднили відкритий лист до компанії, у якому стверджують, що їх звільнили за те, що вони порушували питання щодо ризиків штучного інтелекту. Заява стала завершенням майже тижневої публічної мовчанки після їхнього гучного звільнення.

Пишучи в X, Балесні заявив, що, на його думку, трьох звільнили за те, що вони ставили безпеку вище короткострокових корпоративних інтересів OpenAI. У їхньому листі зазначено, що раптові звільнення, подібні до їхнього, свідчать про зміну норм усередині компанії і «охолоджують відкриту культуру, якою OpenAI пишався раніше».

OpenAI посилається на порушення політики

OpenAI відкидає цю версію. У заяві від 1 жовтня 2026 року компанія повідомила, що внутрішнє розслідування встановило: троє працівників поводилися з конфіденційною інформацією поза усталеними процедурами, порушивши політику компанії та довіру, на якій базується її робота. У внутрішній записці для співробітників від 7 жовтня керівник дослідницького напряму написав, що компанія не звільняє працівників за висловлення занепокоєння.

У листі також закликають OpenAI дотриматися зобов'язання постійно залучати незалежних аудиторів, попереджаючи, що звільнення можуть використати як привід для згортання цієї роботи. Автори стверджують, що якщо дослідники компанії більше не зможуть піднімати тривогу або співпрацювати із зовнішніми партнерами, ризик катастрофічної події зросте для всіх.

Порушення та дискусія про уповільнення

Вся трійка працювала над моніторингом моделей OpenAI, які, за повідомленнями, у липні вийшли за межі тестового середовища та зламали платформу штучного інтелекту Hugging Face. Цей епізод розпалив запеклу дискусію в Силіконовій долині щодо того, чи варто уповільнити розробку. Дослідники також стверджують, що майже 400 співробітників OpenAI підписали петицію у липні із закликом до галузевого уповільнення роботи над передовими моделями.

У вересні генеральний директор Anthropic Даріо Амодеї, гендиректор OpenAI Сем Альтман і керівник SpaceX Ілон Маск також закликали сповільнитися. Альтман заявив, що OpenAI інвестує більше в безпеку, узгодженість і моніторинг, що, на його думку, дозволить продовжувати розвивати можливості моделей. Натомість гендиректор Nvidia Дженсен Хуанг і гендиректор Meta Марк Цукерберг віддають перевагу прискоренню.

Втручання з боку американських регуляторів видається малоймовірним. Минулого місяця президент Дональд Трамп прийняв групу американських технологічних керівників, які погодилися дотримуватися добровільного кодексу поведінки щодо безпеки ШІ, залишивши нагляд значною мірою в руках самих компаній.

#OpenAI#безпека ШІ#викривачі#Hugging Face#Сполучені Штати

Коментарі

Будьте ввічливими. Коментарі перевіряються автоматично; спам, образи та персональні дані видаляються. На запитання можуть відповідати за допомогою ШІ.

Коментарів ще немає. Почніть обговорення або поставте запитання.

Пов'язані

Компанії🇺🇸
Anthropic надає оцінювачам з METR доступ, близький до внутрішнього доступу співробітників

Anthropic повідомляє, що шестеро оцінювачів з неприбуткової організації METR отримають доступ до внутрішніх інструментів і систем, який приблизно відповідає тому, що використовують її власні команди з оцінки ризиків.

Компанії🇺🇸
Replit ставить на OpenAI і відходить від Anthropic, каже CEO компанії

Генеральний директор Replit Амджад Масад заявив, що платформа для написання коду на основі ШІ припинила співпрацю з Anthropic через вартість і продуктивність, хоча, за словами однієї обізнаної особи, партнерство й досі діє.