การศึกษาของ IAB ชี้ว่า AI ยังไม่ใช่ตัวทำลายงานในเยอรมนี

ปัญญาประดิษฐ์ยังไม่ได้ก่อให้เกิดการสูญเสียงานเป็นวงกว้างอย่างที่หลายคนกังวลในเยอรมนี ตามรายงานการศึกษาของสถาบันวิจัยการจ้างงาน (IAB) ซึ่งเป็นหน่วยงานวิจัยของสำนักงานจัดหางานกลางของประเทศ ผลการศึกษาที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2026 ระบุว่า ตั้งแต่ปี 2022 การจ้างงานในอาชีพที่นักวิจัยจัดว่ามีความเสี่ยงสูงต่อ AI กลับเติบโตดีกว่าอาชีพที่ได้รับผลกระทบน้อยกว่า อย่างไรก็ตาม ผลลัพธ์นี้ใช้ได้เฉพาะกับแรงงานที่อายุ 30 ปีขึ้นไปเท่านั้น

ในกลุ่มอายุ 30 ถึง 39 ปี การเติบโตของการจ้างงานในอาชีพที่เสี่ยงต่อ AI สูงกว่าอาชีพที่เสี่ยงน้อยกว่าเกือบ 6 จุดร้อยละ IAB ระบุ สำหรับแรงงานอายุ 40 ถึง 64 ปี ช่องว่างอยู่ที่ราว 5 จุด ส่วนกลุ่มอายุ 20 ถึง 29 ปี ภาพกลับด้านเล็กน้อย โดยการจ้างงานเต็มเวลาในอาชีพที่เสี่ยงสูงลดลงมากกว่าอาชีพที่เสี่ยงน้อยกว่า 1.2 จุดร้อยละ แม้สถาบันจะย้ำว่าความสัมพันธ์นี้ยังไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ

เศรษฐกิจมีผลมากกว่า AI

IAB ระบุว่าตลาดงานที่ยากลำบากสำหรับผู้เริ่มต้นทำงานส่วนใหญ่มาจากเศรษฐกิจที่อ่อนแอของเยอรมนี โอลิเวอร์ ชเลงเคอร์ นักวิจัยของ IAB กล่าวว่า ภาวะเศรษฐกิจถดถอยในช่วงที่ผ่านมาคือปัจจัยหลักที่ทำให้การจ้างงานคนหนุ่มสาวลดลง ขณะที่ AI น่าจะมีบทบาทเพียงเล็กน้อยโดยรวม สถาบันชี้ว่าตำแหน่งงานของคนรุ่นใหม่มักอ่อนไหวต่อวัฏจักรเศรษฐกิจเป็นพิเศษ

นักวิจัยยังชี้ให้เห็นสัญญาณเตือนที่เป็นไปได้ ในภาคการผลิตและอาชีพที่โดยทั่วไปไม่ต้องใช้วุฒิปริญญาตรี การที่กลุ่มอายุ 20 ถึง 29 ปีเผชิญความเสี่ยงจาก AI สูงขึ้นมาพร้อมกับแนวโน้มการจ้างงานที่อ่อนลง อย่างไรก็ตาม เมลานี อาร์นท์ซ รองผู้อำนวยการ IAB กล่าวว่า "การเผชิญความเสี่ยงจาก AI ที่สูงขึ้นไม่จำเป็นต้องหมายความว่าการจ้างงานจะอ่อนแอลง" เธอเสริมว่า AI ก็ควรยังคงได้รับการจับตาในฐานะปัจจัยหนึ่ง

ข้อมูลอื่นชี้ไปในทิศทางเดียวกัน

ข้อสรุปของ IAB สอดคล้องกับการประเมินอื่นเกี่ยวกับตลาดแรงงานด้านเทคโนโลยีของเยอรมนี สมาคมอุตสาหกรรมดิจิทัล Bitkom รายงานว่าตำแหน่งงานว่างสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีลดลงอย่างเห็นได้ชัด ซึ่งสมาคมโทษว่าเป็นเพราะเศรษฐกิจที่ซบเซาเป็นหลัก ตามข้อมูลของ Bitkom ไม่มีการสูญเสียงานไอทีที่เห็นได้ชัดจาก AI และบริษัทส่วนใหญ่ก็ไม่คาดว่าจะเกิดขึ้น

แพลตฟอร์มหางาน Indeed ก็พบการลดลงอย่างรวดเร็วของประกาศรับสมัครตำแหน่งระดับเริ่มต้นในสายไอที รวมถึงในอาชีพด้านความรู้และงานสำนักงานอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม บริษัทระบุว่าข้อมูลที่มีอยู่ไม่ได้แสดงว่า AI เป็นสาเหตุของการลดลงดังกล่าว โดยรวมแล้ว ผลการศึกษาเหล่านี้ชี้ว่าการถกเถียงเรื่อง AI กับการจ้างงานไม่สามารถแยกออกจากสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมได้