IAB গবেষণা: জার্মানিতে এখন পর্যন্ত এআই চাকরি কেড়ে নেওয়ার কারণ হয়নি

জার্মানির ফেডারেল এমপ্লয়মেন্ট এজেন্সির গবেষণা শাখা, ইনস্টিটিউট ফর এমপ্লয়মেন্ট রিসার্চ (IAB)-এর একটি গবেষণা অনুযায়ী, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এখন পর্যন্ত জার্মানিতে যে ব্যাপক চাকরি হারানোর আশঙ্কা করা হয়েছিল, তা ঘটায়নি। ১৪ অক্টোবর ২০২৬ তারিখে প্রকাশিত ফলাফল দেখাচ্ছে, ২০২২ সাল থেকে গবেষকদের বিবেচনায় এআই-এর প্রভাবে বেশি আক্রান্ত পেশায় কর্মসংস্থান আসলে কম প্রভাবিত পেশার চেয়ে ভালো হারে বেড়েছে। তবে এই ফল শুধু ৩০ বছর ও তার বেশি বয়সি কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

IAB-এর তথ্য অনুযায়ী, ৩০ থেকে ৩৯ বছর বয়সিদের মধ্যে এআই-প্রভাবিত পেশায় কর্মসংস্থানের বৃদ্ধি কম প্রভাবিত চাকরির চেয়ে প্রায় ৬ শতাংশ পয়েন্ট বেশি ছিল। ৪০ থেকে ৬৪ বছর বয়সিদের ক্ষেত্রে এই ব্যবধান ছিল প্রায় ৫ শতাংশ পয়েন্ট। ২০ থেকে ২৯ বছর বয়সিদের ক্ষেত্রে চিত্রটি সামান্য উল্টো: বেশি প্রভাবিত পেশায় পূর্ণকালীন কর্মসংস্থান কম প্রভাবিত পেশার চেয়ে ১.২ শতাংশ পয়েন্ট বেশি কমেছে, যদিও প্রতিষ্ঠানটি জোর দিয়ে বলছে এই সম্পর্ক এখনও পরিসংখ্যানগতভাবে তাৎপর্যপূর্ণ নয়।

এআই-এর চেয়ে অর্থনীতির প্রভাব বেশি

IAB তরুণদের জন্য কর্মসংস্থানের কঠিন বাজারের জন্য মূলত জার্মানির দুর্বল অর্থনীতিকে দায়ী করছে। IAB গবেষক অলিভার শ্লেঙ্কার বলেছেন, সাম্প্রতিক বছরগুলোর অর্থনৈতিক মন্দাই তরুণদের কর্মসংস্থান কমার প্রধান কারণ, আর সামগ্রিকভাবে এআই-এর ভূমিকা সম্ভবত সামান্যই। প্রতিষ্ঠানটি উল্লেখ করেছে, তরুণ কর্মীদের চাকরি সাধারণত অর্থনৈতিক চক্রের প্রতি বিশেষভাবে সংবেদনশীল হয়।

গবেষকরা একটি সম্ভাব্য সতর্ক সংকেতের কথাও তুলে ধরেছেন। উৎপাদন খাতে এবং যেসব পেশায় সাধারণত বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রির প্রয়োজন হয় না, সেখানে ২০ থেকে ২৯ বছর বয়সিদের মধ্যে এআই-এর প্রভাব বেশি হলে কর্মসংস্থানের প্রবণতা দুর্বল দেখা যাচ্ছে। তবু IAB-এর উপপরিচালক মেলানি আর্ন্টস বলেছেন, "এআই-এর প্রভাব বেশি মানেই কর্মসংস্থানের উন্নয়ন দুর্বল, এমন নয়।" তিনি যোগ করেন, তবুও একটি উপাদান হিসেবে এআই-কে নজরে রাখা উচিত।

অন্যান্য তথ্যও একই ইঙ্গিত দেয়

IAB-এর এই সিদ্ধান্ত জার্মানির প্রযুক্তি শ্রমবাজার সম্পর্কে অন্যান্য মূল্যায়নের সঙ্গেও মিলে যায়। ডিজিটাল শিল্প সংস্থা Bitkom জানিয়েছে, আইটি পেশাজীবীদের শূন্যপদ উল্লেখযোগ্যভাবে কমেছে, যার জন্য সংস্থাটি মূলত ধীর অর্থনীতিকে দায়ী করছে। Bitkom-এর মতে, এআই-এর কারণে আইটি চাকরির লক্ষণীয় ক্ষতি হয়নি, এবং বেশিরভাগ কোম্পানিও এমন ক্ষতির আশা করে না।

চাকরির প্ল্যাটফর্ম Indeed-ও আইটির পাশাপাশি অন্যান্য জ্ঞানভিত্তিক ও অফিস-ভিত্তিক পদে প্রারম্ভিক পর্যায়ের বিজ্ঞপ্তিতে তীব্র হ্রাস লক্ষ্য করেছে। তবে প্রতিষ্ঠানটি বলেছে, উপলব্ধ তথ্য এমন দেখায় না যে এআই এই মন্দার কারণ। সব মিলিয়ে, ফলাফল ইঙ্গিত দেয় যে এআই ও কর্মসংস্থান নিয়ে বিতর্ককে বৃহত্তর অর্থনৈতিক পরিস্থিতি থেকে আলাদা করে দেখা যায় না।