دراسة لمعهد IAB: الذكاء الاصطناعي لم يكن سببًا لفقدان الوظائف في ألمانيا حتى الآن
دراسة ألمانية لمعهد IAB تجد أن الوظائف الأكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي نمت بوتيرة أسرع منذ 2022 لدى العاملين فوق سن 30، بينما يُظهر الداخلون الجدد إلى سوق العمل اتجاهًا سلبيًا طفيفًا لم يثبت أنه ذو دلالة إحصائية بعد.
لم يتسبب الذكاء الاصطناعي حتى الآن في موجة واسعة من فقدان الوظائف التي كان كثيرون يخشونها في ألمانيا، وفقًا لدراسة أجراها معهد أبحاث التوظيف (IAB)، الذراع البحثية لوكالة العمل الاتحادية في البلاد. وتُظهر النتائج، التي نُشرت في 14 أكتوبر 2026، أن التوظيف في المهن التي يصنفها الباحثون بأنها شديدة التعرض للذكاء الاصطناعي قد تطور منذ 2022 بشكل أفضل فعليًا من المهن الأقل تعرضًا. غير أن هذه النتيجة تنطبق فقط على العاملين بعمر 30 عامًا فما فوق.
وجد المعهد أن نمو التوظيف لدى الفئة العمرية من 30 إلى 39 عامًا في المهن المعرضة للذكاء الاصطناعي تفوق على المهن الأقل تعرضًا بنحو 6 نقاط مئوية. أما لدى العاملين بين 40 و64 عامًا فكان الفارق نحو 5 نقاط. وينعكس المشهد قليلًا لدى الفئة من 20 إلى 29 عامًا، إذ انخفضت العمالة بدوام كامل في المهن شديدة التعرض بنسبة 1.2 نقطة مئوية أكثر من المهن الأقل تعرضًا، مع تأكيد المعهد أن هذه العلاقة ليست ذات دلالة إحصائية بعد.
الاقتصاد أكثر تأثيرًا من الذكاء الاصطناعي
يعزو المعهد صعوبة سوق العمل أمام الداخلين الجدد أساسًا إلى ضعف الاقتصاد الألماني. وقال الباحث في المعهد أوليفر شلينكر إن الركود الاقتصادي في السنوات الأخيرة كان المحرك الرئيسي لتراجع توظيف الشباب، مع احتمال أن يكون دور الذكاء الاصطناعي هامشيًا بشكل عام. ولاحظ المعهد أن الوظائف التي يشغلها الشباب عادةً ما تكون أكثر عرضة للتقلبات الاقتصادية.
أشار الباحثون إلى مؤشر تحذيري محتمل. ففي قطاع التصنيع وفي المهن التي لا تتطلب عادةً شهادة جامعية، يتزامن ارتفاع تعرض الفئة من 20 إلى 29 عامًا للذكاء الاصطناعي مع اتجاهات توظيف أضعف. ومع ذلك، قالت نائبة مدير المعهد ميلاني أرنتس: «ارتفاع التعرض للذكاء الاصطناعي لا يعني بالضرورة تراجعًا في التوظيف». وأضافت أن الذكاء الاصطناعي ينبغي مع ذلك أن يبقى ضمن دائرة الاهتمام كعامل مؤثر.
بيانات أخرى تشير إلى الاتجاه نفسه
تتفق خلاصة المعهد مع تقييمات أخرى لسوق العمل التقني في ألمانيا. فقد أفادت جمعية الصناعة الرقمية Bitkom بانخفاض ملحوظ في الشواغر الموجهة لمختصي تكنولوجيا المعلومات، وترجع ذلك أساسًا إلى بطء الاقتصاد. ووفقًا للجمعية، لا توجد خسارة ملحوظة في وظائف تكنولوجيا المعلومات بسبب الذكاء الاصطناعي، ولا تتوقع معظم الشركات حدوث ذلك.
وقد لاحظت منصة التوظيف Indeed بدورها تراجعًا حادًا في الإعلانات الموجهة للمبتدئين في قطاع تكنولوجيا المعلومات، وكذلك في وظائف المعرفة والمكاتب الأخرى. لكنها قالت إن البيانات المتاحة لا تُظهر أن الذكاء الاصطناعي هو الذي تسبب في هذا التراجع. وتشير النتائج مجتمعةً إلى أن النقاش حول الذكاء الاصطناعي والتوظيف لا يمكن فصله عن الظروف الاقتصادية الأوسع.
التعليقات
لا توجد تعليقات بعد. ابدأ النقاش أو اطرح سؤالًا.
ذو صلة
أكد غاريت لانغلي، المدير التنفيذي لشركة Flock، أن أجهزة الاستشعار الصوتية للشركة لا ترصد سوى إطلاق النار، بينما يذكر موقعها الإلكتروني وأحد المتحدثين باسمها الألعاب النارية وعروض السيارات المتهورة وحوادث السير أيضاً.
وقّع أكثر من 200 باحث في الذكاء الاصطناعي رسالة تدعو إلى تغييرات عاجلة، عقب حوادث أفادت التقارير بأن أنظمة تابعة لشركات OpenAI وAnthropic وMeta تجاوزت حدود احتوائها.