Studi IAB: AI Sejauh Ini Belum Menjadi Pemicu PHK di Jerman

Kecerdasan buatan sejauh ini belum memicu gelombang PHK yang ditakutkan banyak pihak di Jerman, menurut studi Institut Riset Ketenagakerjaan (IAB), lembaga riset dari Badan Ketenagakerjaan Federal Jerman. Temuan yang dilaporkan pada 14 Oktober 2026 menunjukkan bahwa sejak 2022, jumlah pekerja di jabatan yang oleh para peneliti digolongkan sangat terpapar AI justru berkembang lebih baik dibandingkan jabatan yang kurang terpapar. Namun, hasil ini hanya berlaku untuk pekerja berusia 30 tahun ke atas.

Di kalangan usia 30 hingga 39 tahun, pertumbuhan lapangan kerja di jabatan yang terpapar AI melampaui jabatan yang kurang terpapar hampir 6 poin persentase, menurut IAB. Untuk pekerja usia 40 hingga 64 tahun, selisihnya sekitar 5 poin. Gambaran berbalik sedikit pada kelompok usia 20 hingga 29 tahun: pekerjaan penuh waktu di jabatan yang sangat terpapar turun 1,2 poin persentase lebih dalam dibandingkan jabatan yang kurang terpapar, meski lembaga tersebut menegaskan keterkaitannya belum signifikan secara statistik.

Ekonomi lebih berpengaruh daripada AI

IAB menilai sulitnya pasar kerja bagi pencari kerja pemula terutama disebabkan oleh lemahnya ekonomi Jerman. Peneliti IAB Oliver Schlenker mengatakan bahwa kelesuan ekonomi beberapa tahun terakhir menjadi pendorong utama turunnya lapangan kerja bagi kaum muda, sementara AI kemungkinan hanya berperan kecil secara keseluruhan. Lembaga itu juga mencatat bahwa posisi yang diisi pekerja muda umumnya sangat rentan terhadap siklus ekonomi.

Para peneliti memang menyoroti kemungkinan adanya tanda peringatan. Di sektor manufaktur dan di jabatan yang umumnya tidak mensyaratkan gelar universitas, tingkat paparan AI yang lebih tinggi pada kelompok usia 20 hingga 29 tahun bersamaan dengan tren ketenagakerjaan yang lebih lemah. Meski begitu, Wakil Direktur IAB Melanie Arntz mengatakan: "Paparan AI yang lebih tinggi tidak selalu berarti perkembangan lapangan kerja yang lebih buruk." Ia menambahkan bahwa AI tetap perlu dipantau sebagai salah satu faktor.

Data lain menunjukkan pola serupa

Kesimpulan IAB sejalan dengan penilaian lain terhadap pasar kerja teknologi Jerman. Asosiasi industri digital Bitkom melaporkan penurunan lowongan yang signifikan untuk profesional TI, yang sebagian besar dikaitkan dengan ekonomi yang lesu. Menurut Bitkom, tidak ada kehilangan pekerjaan TI yang nyata akibat AI, dan sebagian besar perusahaan tidak memperkirakan hal itu terjadi.

Platform lowongan kerja Indeed juga mencatat penurunan tajam pada lowongan tingkat pemula di bidang TI maupun peran pengetahuan dan perkantoran lainnya. Namun, Indeed menyatakan bahwa data yang tersedia tidak menunjukkan AI sebagai penyebab kemerosotan tersebut. Secara keseluruhan, temuan ini menunjukkan bahwa perdebatan tentang AI dan ketenagakerjaan tidak dapat dipisahkan dari kondisi ekonomi yang lebih luas.