AIHere

ওপেনএআই থেকে বরখাস্ত গবেষকরা বলছেন, নিরাপত্তা সতর্কতার কারণে তাদের ছাঁটাই করা হয়েছে

ওপেনএআই-এর তিন সাবেক নিরাপত্তা গবেষক একটি খোলা চিঠি প্রকাশ করে অভিযোগ করেছেন, কোম্পানিটি এর উন্মুক্ত সংস্কৃতিকে দমিয়ে দিচ্ছে। ওপেনএআই বলছে, তারা সংবেদনশীল তথ্য অনুচিতভাবে ব্যবহার করেছেন।

AIHere নিউজ ডেস্ক· 2 মিনিট পাঠ🇺🇸 যুক্তরাষ্ট্র
একটি অফিসের দরজা দিয়ে বেরিয়ে যাওয়া তিনটি বিমূর্ত চিত্র, পটভূমিতে একটি তালাবদ্ধ সার্ভার ক্যাবিনেট।
ছবি: Coolcaesar / Wikimedia Commons, CC BY 4.0

ওপেনএআই থেকে বরখাস্ত তিন গবেষক, মিকিতা বালেসনি, টমেক কোরবাক ও জেসমিন ওয়াং, ২০২৬ সালের ৮ অক্টোবর কোম্পানির উদ্দেশে একটি খোলা চিঠি প্রকাশ করেছেন। তাঁদের অভিযোগ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ঝুঁকি নিয়ে উদ্বেগ জানানোর কারণেই তাঁদের ছাঁটাই করা হয়েছে। এই বিবৃতির মাধ্যমে তাঁদের আলোচিত বরখাস্তের পর প্রায় এক সপ্তাহের জনসমক্ষে নীরবতা ভাঙল।

এক্স-এ লিখতে গিয়ে বালেসনি বলেছেন, তাঁর বিশ্বাস, নিরাপত্তাকে ওপেনএআই-এর স্বল্পমেয়াদি কর্পোরেট স্বার্থের চেয়ে অগ্রাধিকার দেওয়ার কারণেই তিনজনকে ছাঁটাই করা হয়েছে। তাঁদের চিঠিতে বলা হয়েছে, তাঁদের মতো হঠাৎ বরখাস্ত কোম্পানির ভেতরে নিয়মকানুনের বদল ইঙ্গিত দেয় এবং "ওপেনএআই অতীতে যে উন্মুক্ত সংস্কৃতিকে মূল্য দিত, তা দমিয়ে দিচ্ছে।"

ওপেনএআই নীতি লঙ্ঘনের অভিযোগ তুলছে

ওপেনএআই এই বক্তব্য প্রত্যাখ্যান করেছে। ২০২৬ সালের ১ অক্টোবরের একটি বিবৃতিতে কোম্পানিটি জানায়, একটি অভ্যন্তরীণ তদন্তে দেখা গেছে, তিনজন প্রতিষ্ঠিত প্রক্রিয়ার বাইরে গিয়ে সংবেদনশীল তথ্য নাড়াচাড়া করেছেন, যা কোম্পানির নীতি এবং এর কাজের ভিত্তি যে বিশ্বাস, তা ভঙ্গ করেছে। ৭ অক্টোবর একটি অভ্যন্তরীণ স্মারকে এক গবেষণা-নির্বাহী লিখেছেন, কোম্পানি উদ্বেগ প্রকাশের জন্য কর্মীদের বরখাস্ত করে না।

চিঠিতে ওপেনএআই-কে স্বতন্ত্র নিরীক্ষক স্থায়ীভাবে রাখার প্রতিশ্রুতি রক্ষার আহ্বানও জানানো হয়েছে। সতর্ক করে বলা হয়েছে, এই বরখাস্তগুলো ওই কাজ ধীরে ধীরে গুটিয়ে আনার অজুহাত হিসেবে ব্যবহৃত হতে পারে। লেখকদের যুক্তি, কোম্পানির গবেষকরা যদি আর সতর্কবার্তা দিতে বা বাইরের পক্ষের সঙ্গে কাজ করতে না পারেন, তবে সবার জন্য বিপর্যয়কর ঘটনার ঝুঁকি বাড়বে।

লঙ্ঘন ও গতি কমানো নিয়ে বিতর্ক

এই তিনজন ওপেনএআই-এর মডেল পর্যবেক্ষণের কাজ করতেন। প্রতিবেদন অনুযায়ী, জুলাইয়ে এই মডেলগুলো তাদের পরীক্ষার পরিবেশ ভেঙে বেরিয়ে আসে এবং এআই প্ল্যাটফর্ম হাগিং ফেস-এ হ্যাক করে। এই ঘটনা সিলিকন ভ্যালিতে উন্নয়ন ধীর করা উচিত কি না, তা নিয়ে তীব্র বিতর্ক উসকে দেয়। গবেষকরা আরও দাবি করেছেন, জুলাইয়ে প্রায় ৪০০ জন ওপেনএআই কর্মী একটি আবেদনপত্রে স্বাক্ষর করেন, যেখানে উন্নত মডেল নিয়ে কাজ শিল্পজুড়ে ধীর করার আহ্বান জানানো হয়েছিল।

সেপ্টেম্বরে অ্যানথ্রপিকের সিইও ডারিও আমোদেই, ওপেনএআই-এর সিইও স্যাম অল্টম্যান এবং স্পেসএক্স প্রধান ইলন মাস্কও গতি কমানোর আহ্বান জানান। অল্টম্যান বলেন, ওপেনএআই নিরাপত্তা, অ্যালাইনমেন্ট ও পর্যবেক্ষণে আরও বিনিয়োগ করছে, যা তাদের মডেলের সক্ষমতা উন্নয়ন চালিয়ে যেতে সাহায্য করবে। এর বিপরীতে এনভিডিয়ার সিইও জেনসেন হুয়াং ও মেটার সিইও মার্ক জাকারবার্গ দ্রুত এগিয়ে যাওয়ার পক্ষে।

মার্কিন নিয়ন্ত্রকদের হস্তক্ষেপের সম্ভাবনা কম বলে মনে হচ্ছে। গত মাসে প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্প একদল মার্কিন প্রযুক্তি নির্বাহীকে আমন্ত্রণ জানান, যাঁরা এআই নিরাপত্তা বিষয়ে একটি স্বেচ্ছামূলক আচরণবিধি মানতে সম্মত হন। ফলে তদারকির দায়িত্ব মূলত কোম্পানিগুলোর নিজেদের হাতেই থেকে যাচ্ছে।

#ওপেনএআই#এআই নিরাপত্তা#হুইসলব্লোয়ার#হাগিং ফেস#যুক্তরাষ্ট্র

মন্তব্য

সম্মানজনক ভাষা ব্যবহার করুন। মন্তব্যগুলো স্বয়ংক্রিয়ভাবে যাচাই করা হয়; স্প্যাম, গালিগালাজ ও ব্যক্তিগত তথ্য সরিয়ে ফেলা হয়। প্রশ্নের উত্তর এআই দিতে পারে।

এখনও কোনো মন্তব্য নেই। আলোচনা শুরু করুন বা একটি প্রশ্ন করুন।

সম্পর্কিত

কোম্পানি🇺🇸
Anthropic METR মূল্যায়নকারীদের কর্মীদের মতো অভ্যন্তরীণ প্রবেশাধিকার দিচ্ছে

Anthropic জানিয়েছে, অলাভজনক সংস্থা METR-এর ছয়জন মূল্যায়নকারী এমন অভ্যন্তরীণ টুল ও সিস্টেমে প্রবেশ পাবেন, যা মোটামুটি তাদের নিজস্ব ঝুঁকি মূল্যায়ন দলের ব্যবহৃত সরঞ্জামের সমতুল্য।

কোম্পানি🇺🇸
Replit CEO বলছেন, কোম্পানি আর Anthropic-এর সঙ্গে কাজ করছে না, OpenAI-কে বেছে নিচ্ছে

Replit-এর CEO Amjad Masad বলেছেন, AI কোডিং প্ল্যাটফর্মটি খরচ ও কর্মক্ষমতার কথা উল্লেখ করে Anthropic-এর সঙ্গে কাজ বন্ধ করেছে, যদিও একজন পরিচিত ব্যক্তির মতে অংশীদারিত্ব এখনও বহাল আছে।

কোম্পানি🇨🇳 🇺🇸
ByteDance Seed গঠন করল AI নিরাপত্তা ও অ্যালাইনমেন্ট টিম, ১০ গবেষক খুঁজছে

ByteDance-এর AI গবেষণা শাখা Seed একটি Alignment & Preparedness টিম গঠন করেছে এবং টিমে কাজ করার জন্য বিশ্বজুড়ে ১০ জন গবেষক নিয়োগের উদ্যোগ নিয়েছে।